Er verandert weinig aan de situatie van intensieve mantelzorgers

Er verandert weinig aan de situatie van intensieve mantelzorgers

Uit een onderzoek van Berenschot onder Leidse intensieve mantelzorgers blijkt dat er in de situatie en ondersteuning van mantelzorgers die intensieve zorg bieden aan een naaste de afgelopen jaren weinig is veranderd. De aanbevelingen zijn niet anders dan de situatie van zo’n 10 jaar geleden, toen de Wmo 2007 in werking ging en de gemeenten verantwoordelijk werden voor de mantelzorgondersteuning:

  • Bied mantelzorgers een casemanager die ook regeltaken overneemt
  • Vergroot de bekendheid van het ondersteuningsaanbod
  • Probeer mantelzorgers te bereiken die onzichtbaar blijven maar wel belast zijn

Uit andere onderzoeken blijkt dat mantelzorgers vooral gezien willen worden als degene voor wie zij zorgen een aanvraag doen voor zorg en ondersteuning. De vraag krijgen: “Hoe gaat het nou eigenlijk met u?”.

In de praktijk zie ik helaas nog te weinig dat dit gebeurt en mantelzorgers kaarten dit ook niet aan tijdens het keukentafelgesprek. Het belangrijkste voor hen is op dat moment dat de zorgvrager de voorziening krijgt, waarmee zij overigens gedeeltelijk ontlast kunnen worden. Dus opnieuw mijn oproep aan de uitvoerenden in de zorg: Zie de zorgvrager als onderdeel van zijn familie en omgeving en verken wat er nog meer nodig is behalve de hulp bij het huishouden of de woningaanpassing!

Een gedachte over “Er verandert weinig aan de situatie van intensieve mantelzorgers”

  1. Daarom ga ik Avyolas Beautysalon samen met Stichting MOE hiermee aan de slag.
    Mantelzorgers kunnen hun mantelzorgcompliment bij mij inleveren voor een uitgebreide ontspannende behandeling van 1 tot 1,5 uur op maat en keuze uit: massage of gezichtbehandeling.
    Zonder mantelzorgcompliment kan natuurlijk ook.
    Over enkele weken meer hierover.
    Kijk op http://www.Avyolas Beautysalon.nl
    Voor de openingstijden.
    Het komt ook in de blaadjes van Sociaal Wijkteam zodat het nieuws verspreid wordt.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *